我们科普一下协议签订后想辞退员工-协议签订后想辞退员工有赔偿吗(本月推荐/今日更新)2023已更新: 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，履约担议大学业生协议问题它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。者签了协议被辞退的，可以向本单位请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同。 现实中还有劳务派遣员工议、实生等的离职。 公子再给大家梳理一下。 如果你是劳务派遣员工， 你是和劳务派遣公司签订合同。因此，就业协议必签订吗签订协议的用人单位如果对你学支给了训练，则需要支付违约金；无支付训练，买卖协议本运别人垫付款协议怎么写则不需要支付违约金。
合经签订，就业协议的效力应当丧失。若合同与协议附件内容矛盾，则以合同为准。 10w+浏览 纠纷 实期员工辞职 [律师回复] 法律分析:不管是不是在试用期。
答案是不会。因为你签署的协议是保证你正常业之后可以到约定的公司入职。
签了公司辞退
协议签订了用人单位不可以解除协议，用人单位上班报道，用人单位正式接收后协议的效力自行止，违约效力也自行止。此时。者上班半个月被辞退的，是需要离职证明的，地税变更协议用人单位是应当为其开具解除关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除关系证明通知书的。
没有合同辞退员工
这种情下，地税协议两份主要看新单位态度是否强硬，是不是必签。 一般来说，这类企业要求业生提供协议，目的是对业生形成约，防止他们中途变卦。所以即便暂时拿不到。被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，空白协议有效期每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向者支付半个月工资。
协议能不能随便签
但是，地税也要协议吗如果协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。如果学生已经拿到业证书，已签订合同的已业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出。如果没有业，签了后被签约单位辞退(辞职)了，这种情只需要准备好你的解约证明或者证明你离职的情就可以了。因为你没有业，你的档案还在学校。
来源：中心河乡社会