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旷工牵涉到的问题不仅仅是扣除工资的问题，通过解除合同判例而是和法规定的法律责任等问题联系在一起的，严重的旷工行为可能要员工承担起重大的法律责任。裁委认定被告对员工一天旷工扣三天工资的做法不妥，农民工不执行怎怎办应按扣一天工资计算，本院对此不持反对意见。 南市青秀区(2013)青民一初字第1457号民事判决认为。

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